Стили менеджмента — эффективные и неэффективные

არ არი ნაშტში

რეიტინგი:
^{0 მიმოხილვა}
არტიკული:
9785961462890
0
გამომცემლობა:
Альпина Паблишер
სერია:
სერიის გარეში
საფარი:
მყარე ყდა
გვერდების რაოდენობა:
198
ფორმატი:
საშუალო
ილუსტრაციები:
-

სასაჩუქრე შეფუთვა:

შევფუთოთ +4.00 ₾

ფასი:

ნაშთი ამოწურულია

О том, что "идеального руководителя" не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего "идеального руководителя" должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Почему книга достойна прочтения:

Эта книга написала признанным гуру менеджмента, одним из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур.

Книга учит оценивать и развивать, прежде всего, собственный стиль управления, а также стили менеджмента коллег и подчиненных.

Прочитав ее, вы узнаете, как правильно сформировать взаимодополняющую команду лидеров.

Для кого эта книга:
Для руководителей на всех уровнях организации, желающих совершенствовать свой стиль управления и стать настоящим успешным лидером.