Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цитата"Каждой клавишей пианино по отдельности невозможно передать абсолютно все мелодии, но бесконечные сочетания клавиш позволяют сыграть любую музыку -от классического Моцарта до хитов Мадонны. То же самое относится и к 34 темам, представленным в этой книге. Если подойти к ним с умом, они помогут распознать уникальные мелодии, звучащие в каждом человеке".

О чем книга
Книга посвящена сильным сторонам человека, которые принято оставлять статичными, тщательно корректируя слабые черты. Прочитав книгу, вы поймете, насколько заблуждаются последователи традиционного менеджмента, не развивая потенциал, заложенный в людях от природы. Авторы утверждают: настало время корпоративной революции.

Почему книга достойна прочтения
- Новый взгляд на общепринятые модели менеджмента.
- Самостоятельное прохождение знаменитого теста StrengthsFinder.
- Подробное описание 34 тем теста с возможностью определения "своей" модели.
- Ответ на самый важный вопрос любого сотрудника: почему компания использует лишь минимум его способностей.
- Достаточно обширный раздел книги представляют часто задаваемые вопросы.
- Реальные примеры успешных людей, знающих цену своим талантам.

Для кого эта книга
Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.

Кто автор
Дональд Клифтон
Доктор философии, сотрудник американской корпорации Gallup. Клифтона Американская психологическая ассоциация называет и отцом психологии человеческих достоинств, и дедушкой позитивной психологии. Занимал пост председателя совета директоров Института Гэллапа. Благодаря созданной им шкале оценок (Clifton StrengthsFinder) миллионы человек смогли раскрыть свои таланты и поверить в свои силы. Соавтор ряда книг, в том числе и бестселлера Now, Discover Your Strengths.