Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.
Светлана Иванова
О чем книга
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Почему книга достойна прочтения
- Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
- Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
- Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала
-
Для кого эта книга
Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".
Ключевые понятия
Подбор персонала, интервью, методики оценки
| წიგნები | |
| გამომცემლობა | Альпина Паблишер |
| სერია | სერიის გარეში |
| საფარი | რბილი ყდა |
| გვერდების რაოდენობა | 272 |
| ფორმატი | საშუალო |
| ილუსტრაციები | შავ-თეთრი |
- პროდუქტის კოდი: 9785961460162
- ხელმისაწვდომობა: ნაშთი ამოწურულია
-
26.00 ₾
ხელმისაწვდომი პარამეტრები
ტეგები: iskusstvo-podbora-personala-kak-otsenit-cheloveka-za-chas